「未経験者歓迎」と書かれている求人を狙う

企業看護師の求人の中には経験何年以上と書かれている場合もあります。しかし、場合によっては未経験者歓迎と求人に書かれているような募集要項も存在しているので、このような求人に応募すれば、未経験者や経験の浅い産業看護師であっても採用してもらえる可能性がアップします。

また、未経験者を採用している企業というのは、１からしっかりと指導できる体制ができているということを意味しています。高度成長期やバブル期などはどのような会社であっても未経験者を採用していたのですが、バブルが崩壊して不景気になってからは、経験者しか採用しないケースが非常に多くなっています。

企業看護師の場合も例外ではなく、中小企業ではまず未経験者では採用してもらえないので、大手企業に絞って未経験者歓迎と書かれているような求人を探す方法がおすすめです。
企業によっては産業看護経験者よりもフレッシュな未経験者の方を優先的に採用するところもあるようです。

雇用形態は正社員にこだわらない

民間企業にとって医務室に勤務する産業看護師というのは、少しでも長く働いてほしいということもあり、正社員で求人を出すことが多くなっているのですが、場合によってはアルバイトや紹介予定派遣といった形で求人を出す場合もあるのです。このような非常勤で求人を出している場合には、経験が浅くても未経験であっても採用してくれる可能性が高いと言えるでしょう。

紹介予定派遣であれば正職員への登用が前提となっていますし、パート勤務でも正職員への誘いがくる場合があります。無理に正社員にこだわる必要はありません。とにかく初めは経験を積むということに重きをおくべきですし、非常勤でも給料は高くなっているので心配する必要はないでしょう。