医療機関に勤務している看護師も比較的福利厚生は優遇されているのですが、やはり大手企業で働くことが多い企業看護師の方が、福利厚生は優遇されていると言えるでしょう。もちろん福利厚生は医療機関によっても異なっていますし、民間企業によっても異なっているので、全ての職場で福利厚生が優遇されているというわけではありません。

しかし、民間企業でも大手の場合には、住宅購入時や住宅ローンを組んだときなどにも一部資金を優遇してくれるような福利厚生があるのに対して、病院などの医療機関ではここまで福利厚生がしっかりと整っているということは少なくなっています。しかし、国立病院や公立病院では福利厚生が優遇されている場合もあるのですが、病院の大半は私立病院となっているので、それほど優遇されていない場合が多いのです。

また、クリニックなどではほとんど福利厚生がないような状態ですし、産業看護師として中小企業の医務室で勤務するような場合にも、あまり福利厚生が優遇されていない場合があります。しかし、医療機関は私立が多いのに対して、企業看護師として働く場合には圧倒的に大手企業が多くなっているので、やはり福利厚生が優遇されていることの方があって唐的に多いと言えるでしょう。

施設面での福利厚生に差がある

民間企業と医療機関では、福利厚生の種類も変わってくるのですが、民間企業の場合には住宅を購入したときや住宅ローンを組んだときなど、住宅に関する福利厚生が多くなっているのに対して、医療機関の場合には住宅関連の福利厚生はほとんどありません。それに対して医療機関では、医療機関内の福利厚生に力を入れていることが多く、食事を提供してくれる場合、トレーニングルームが完備されている場合、託児所が完備されている場合、研修が充実しているという内容が多くなっています。

それに対して民間企業ではこのような福利厚生を見かけることは少なくなっているので、福利厚生の種類そのものも医療機関と民間企業では異なっているのです。